20. nóvember - 27. nóvember - Tbl 47
Samskipti eru kjarni góðs vinnustaðar
Inga Hildur Jóhannsdóttir, ritari hjá Heilsu- og sálfræðiþjónustunni.
Undirrituð starfar sem ritari Heilsu- og sálfræðiþjónustunnar og hefur gegnt því hlutverki í um það bil eitt og hálft ár. Margir hafa reynslu af riturum í stöðum eins og skólaritara. Þá hugsar maður um einstakling sem veit einhvern veginn hvar allir húsinu eru staddir, heldur utan um fjarvistir nemenda og getur alltaf reddaöllu sem mann skortir. Þetta er allavega það sem kom í huga mér þegar ég sótti um starfið. Þessi lýsing hefur reynst að mestu leyti rétt og hef ég komist að því að starf ritara er sennilega með því fjölbreyttasta sem maður getur unnið í skrifstofuvinnu. Samskipti við viðskiptavini og fagaðila eru mikil í mínu starfi og er það kostur fyrir manneskju eins og mig sem finnst einstaklega gaman að spjalla.
Við höfum sennilega öll upplifað á lífsleiðinni að hafa unnið starf sem okkur þótti ekkert sérlega heillandi og ekki verið tengt okkar menntun eða áhugasviði. Stundum hefur það kannski ekki skipt miklu máli og mann jafnvel hlakkað til að mæta í vinnuna vegna þess að samstarfsfólkið var svo skemmtilegt eða yfirmenn sanngjarnir og góðir í að halda utan um starfsfólkið. Nú tala ég af reynslu þar sem ég hef prófað alla flóruna af störfum og get með sanni sagt að þar sem gaman er hjá starfshópnum þar er eftirsótt að vinna. Því miður eiga vinnuveitendur það til að gleyma eða hundsa þá staðreynd að ef andi hópsins er ekki góður, samskipti og persónuleg tengsl milli starfsfólksins lítil þá getur það yfirfærst yfir á afrakstur hópsins.
Ég áttaði mig fljótt á þessu eftir að ég byrjaði að vinna sem unglingur, það skipti engu máli við hvað ég var að vinna, ef ég átti í góðum tengslum við að minnsta kosti eina manneskju á vinnustaðnum þá var hvatinn til að mæta í vinnuna meiri. Yfirmaður hópsins er að sjálfsögðu lykil manneskjan í þessu samhengi og þarf hann að setja fordæmi fyrir hópinn. En hvernig setur yfirmaður fordæmi í þessu máli hugsa sjálfsagt sumir og þarf það ekki að vera flókið: til að hvetja hópinn til tengsla þarf yfirmaður eða stjórnendur að leggja áherslu á hópefli í vinnu og utan
Þegar þessi pistill er skrifaður situr undirrituð inn á skrifstofu Heilsu- og sál. Mánudagsandinn liggur yfir og allir fagaðilarnir á stofunni eru að setja sig í gírinn fyrir viðtöl vikunnar. Eftir augnablik næ ég mér í hádegismat og sest niður með samstarfsfólki mínu á hádegisfundi sem eru haldnir alla mánudaga. Þetta er ekki hefðbundinn fundur vegna þess að tilgangur fundarins er að setjast niður saman og spjalla og stundum göngum við hringinn og deilum líðan okkar hverju sinni. Mörgum kann að finnast þetta óþægilegt og erum við jú öll mis hrifin af því að deila tilfinningum okkar eða aðstæðum með öðrum. En þetta gerir það að verkum að við erum meðvituð um stöðu samstarfsfólks okkar, getum unnið betur saman í kjölfarið og það myndast tengsl. Með tengslum kemur samkennd og vinátta sem getur skipt sköpum fyrir líðan hvers og eins í vinnunni.
Með þessum pistli vil ég hvetja alla vinnuveitendur til að huga að starfsfólkinu sínu og leggja grunn að uppbyggilegum samskiptum innan hópsins. Þar liggur nefnilega lykillinn að góðum vinnustað.
Höfundur er Inga Hildur Jóhannsdóttir, ritari hjá Heilsu- og sálfræðiþjónustunni.
Nýjast
-
Listasafnið á Akureyri: Opnun, fimmtudagskvöldið 28. nóvember
Fimmtudagskvöldið 28. nóvember kl. 20-22 verða opnaðar tvær sýningar í Listasafninu á Akureyri: Sólveig Baldursdóttir – Augnablik-til baka og Átthagamálverkið: Á ferð um Norðausturland liðinnar aldar. Boðið verður upp á sýningarstjóraspjall með Markúsi Þór Andréssyni, sýningarstjóra Átthagamálverksins, kl. 20.40 og listamannaspjall með Sólveigu kl. 21. -
Íslandsþari með ný áform um þaravinnslu á Húsavík
Íslandsþari óskar eftir að fá úthlutað lóðinni að Búðarfjöru 1 á Húsavík til uppbyggingar húsnæðis til úrvinnslu stórþara. -
Betra veður fyrir íþróttakrakkana okkar!
Á ferð minni um okkar víðfema og fallega kjördæmi hef ég lent í allskyns vandræðum í öllum veðrum nú í nóvember. Ég er sannarlega ekki einn um það enda vegir landsins uppfullir af spennandi frambjóðendum í leit að sem flestum samtölum við fólkið í landinu. Frambjóðendur keppast nú við að birta myndir og myndbönd af skafrenningi, snjókomu, blindbyljum og fleira til. Allt til þess gert að sýna fólki hversu vandasamt það getur verið að ferðast um landið í nóvember. Sem betur fer er bara kosið á fjögurra ára fresti og oftast á vorin. Þess vegna er þetta nú frekar undantekning en hitt að frambjóðendur þurfi að vaða út í þetta veður og þessa færð í atkvæðaleit. -
Nærsamfélagið tekur höndum saman
Jólatónleikar til styrktar Sigrúnu Björgu Aðalgeirsdóttur og fjölskyldu -
Jólamatur fátæka mannsins
Einn af mínum allra uppáhalds fuglum er rjúpan. Rjúpan nam hér land við lok ísaldar fyrir um 10.000 árum og kom upprunalega frá Grænlandi. Hún á sér lengri forsögu hér en við. Mér finnst hún ekki bara falleg, hún er brögðótt, á 3 alklæðnaði og þegar hún ver unga sína, þá sýnir hún vanmetna vitsmuni. -
Hver grípur þig?
„Við vildum að fólk gerði sér grein fyrir hvaða þjónusta er í boði og hvert er hægt að sækja hana þegar aðstoðar er þörf, fólki að kostnaðarlausu. Einnig langar okkur með málþinginu að styrkja samstarfið á milli félaganna, að fulltrúar þeirra séu upplýst um aðra kosti sem eru í boði fyrir fólk og geti bent málum í réttan farveg eða til viðeigandi félagasamtaka,“ segir Erla Lind Friðriksdóttir um málþing sem hún stendur fyrir ásamt frænku sinni Birnu Guðrúnu Árnadóttur. -
Sérútbúinn lögreglubíll til landamæraeftirlits
Embætti Lögreglunnar á Norðurlandi eystra hefur fengið til eignar sérútbúinn lögreglubíl til afnota við landamæraeftirlit. Segja má að þar sé á ferðinni fullbúin landamærastöð á hjólum. Landamæra- og áritunarsjóður Evrópusambandsins greiddi 75% kostnaðar og Dómsmálaráðuneytið 25% og skiptu einnig með sér kostnaði við einn starfsmann í þrjá mánuði síðastliðið sumar. -
Klúbbar styrkja Frú Ragnheiði
Klúbbarnir Ladies Circle 7 og Round Table 15 afhentu Frú Ragnheiði rausnarlegar styrk í vikunni, ómetnalegur styrkur . „Við erum svo innilega þakklát og mun þetta nýtast skjólstæðingum okkar vel segir í tilkynningu, en styrkurinn er að upphæð um 630 þúsund krónur. -
Gjaldfrjáls leikskóli dregur úr álagi og bætir líðan barna
Gjaldfrjáls leikskóli hefur reynst áhrifarík leið til að draga úr álagi í leikskólum, á skólastjórnendur og starfsfólk og hefur jákvæð áhrif á börnin.
